Autor: Gbriel

O uso de trabalho em grupo em sala de aula é uma das abordagens de ensino mais pesquisadas e implementadas no mundo. Numerosos estudos de pesquisa mostraram os benefícios da aprendizagem colaborativa no desempenho acadêmico, nas habilidades de comunicação e na confiança.

No entanto, nossa compreensão de como o trabalho em grupo facilita a aprendizagem e por que o trabalho em grupo só é eficaz em certas situações ainda é limitada. E como acontece com todas as estratégias de ensino, as desvantagens precisam ser levadas em consideração.

Entre os educadores, há um debate crescente em torno da eficácia do trabalho em grupo devido ao potencial para preguiça, carga de trabalho desigual, conflito entre alunos e perda de foco na tarefa em questão. Então, demos uma olhada nos prós e contras da implementação do trabalho em grupo na sala de aula para determinar o quão eficaz ele realmente é.

5 Vantagens do Trabalho em Grupo

Nova perspectiva

A frase “duas cabeças pensam melhor do que uma” certamente tem algum mérito. Os pesquisadores descobriram que se os alunos são capazes de trabalhar juntos , por exemplo, em uma tarefa de resolução de problemas, eles são mais propensos a experimentar diferentes técnicas para tentar resolvê-la. Eles também podem aprender mais rápido com feedback positivo e negativo.

Os alunos também aprendem melhor discutindo e questionando as opiniões e raciocínios uns dos outros, pois isso permite que desenvolvam diferentes perspectivas de como realizar uma tarefa. A pesquisa mostra que isso promove a reestruturação cognitiva , melhorando o aprendizado acadêmico, social e emocional como resultado.

Satisfação pessoal

Trabalhar em grupo pode ser difícil. Então, quando os alunos são capazes de superar todo o conflito, estresse e longas horas que vêm com as tarefas em grupo, o resultado final de obter uma boa nota pode ser extremamente satisfatório e motivador.

A pesquisa mostra que os alunos que contribuem para a discussão em grupo e se envolvem com a tarefa de resolução de problemas atribuída são altamente dedicados a descobrir uma solução. Quando encontram essa solução, os alunos relatam que se sentem extremamente satisfeitos com seu papel na tomada dessa decisão, em comparação com os alunos que não estavam tão envolvidos. Isso leva a uma descrição mais positiva de sua experiência de aprendizagem em grupo.

Habilidades de trabalho em grupo

O trabalho em equipe é uma parte importante da vida acadêmica e permite que os alunos explorem tarefas complexas que, de outra forma, não teriam feito se estivessem sozinhos, aprimorando seu aprendizado individual e coletivo. Isso ocorre porque trabalhar em grupo expõe os alunos a novas perspectivas, estilos de pensamento e divergências.

Isso fornece aos alunos a oportunidade de melhorar suas habilidades de comunicação, colaboração e oferece uma maior capacidade de brainstorming de diferentes ideias. Isso não apenas contribui para uma abordagem mais holística do aprendizado, mas também pode ajudar na produtividade do grupo.

Melhora a aprendizagem

Uma pesquisa mostrou que 97% dos alunos relataram que trabalhar em um ambiente de grupo ajudou a facilitar sua aprendizagem e habilidades colaborativas de alguma forma. Alguns alunos sugeriram que o trabalho em grupo servia como um processo de aprendizagem em si; isto é, eles aprenderam sobre grupos trabalhando em grupo.

A pesquisa também mostra que a aprendizagem em grupo leva a uma melhor recuperação e compreensão da memória. Isso ocorre porque os alunos se lembram mais das discussões em grupo do que se ouvissem o mesmo conteúdo em um formato mais instrucional.

No entanto, esses benefícios só são sentidos se:

• Metas claras são definidas
• Existe uma liderança clara
• Cada membro é atribuído a uma função específica
• Há participação igual de todos os membros do grupo
• A tarefa é relevante para o conteúdo do programa

Embora este estudo tenha sido realizado com estudantes universitários, esses achados ainda são relevantes para outros níveis de ensino.

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Aprenda a superar o conflito

Alguns professores argumentam que o conflito durante o trabalho em grupo pode realmente ser uma coisa boa, pois representa as experiências que os alunos terão em seus futuros locais de trabalho. Experimentando isso em um ambiente mais controlado, os alunos aprendem sobre as habilidades de comunicação e como resolver problemas interpessoais com mais segurança.

O trabalho em grupo também permite que os alunos desenvolvam uma melhor compreensão de si mesmos e de como seus colegas os vêem. Ao obter feedback construtivo de seus colegas sobre como se saíram bem em uma tarefa e como trabalharam como parte do grupo, os alunos estão mais bem equipados para avaliar suas habilidades sociais e comportamento.

5 Desvantagens do Trabalho em Grupo

Qualquer pessoa que tenha feito um trabalho em grupo sabe que isso pode ter seu quinhão de desvantagens. Vamos ver o porquê.

Presença de conflito

Ao trabalhar com outras pessoas, é natural que surjam divergências devido a diferenças de opinião. Alguns alunos acham difícil aceitar críticas de seus colegas e lutam para aceitar ideias que não são suas.

Além disso, os alunos que ficam quietos muitas vezes têm dificuldade em expressar suas ideias em grupo e podem se sentir desconfortáveis ​​trabalhando com pessoas com quem normalmente não falam. Como resultado, eles podem ser vistos como preguiçosos, criando conflito.

A pesquisa mostra que a presença de conflito no trabalho em grupo pode impactar negativamente a diversão dos alunos com aquela aula, inibir sua aprendizagem individual e aumentar os níveis de estresse. Isso ocorre porque os alunos sentiram que transigir e chegar a um acordo era um processo extremamente difícil e desgastante. Isso fez com que muitos alunos desenvolvessem medo do conflito.

Participação desigual

No trabalho em grupo, você frequentemente observará uma grande discrepância na participação entre os diferentes membros do grupo. Com muitos projetos em grupo, é comum encontrar de 1 a 2 alunos assumindo a maior parte da carga de trabalho, enquanto outros membros são essencialmente autônomos. Isso pode levar a conflitos e gerar amargura entre os diferentes membros do grupo – especialmente se o aluno sentir que outros estão sendo recompensados ​​por seu trabalho árduo.

A pesquisa mostra que isso é mais evidente em grupos maiores, pois os indivíduos tendem a difundir a responsabilidade das tarefas para os outros, já que as notas normalmente não consideram a contribuição individual. Outras vezes, um aluno pode simplesmente dar a seus colegas a resposta sem explicar como eles a resolveram. Consequentemente, nenhum conhecimento e compreensão reais foram obtidos.

Evitando a tarefa

Ao trabalhar em grupo, é bastante comum que os alunos saiam do tópico, especialmente se a tarefa envolver discussão. Alguns alunos podem usar esse tempo para fofocar, fazer outras tarefas ou vadiar. Isso faz com que a sessão de trabalho em grupo seja menos eficaz e produtiva .

Como professor, é difícil ter certeza de que todos estão fazendo as tarefas que devem fazer durante toda a sessão, não apenas quando você se aproxima da mesa para ver como estão. Para alguns professores, parece que eles devem microgerenciar  a tarefa para que ela seja eficaz, diminuindo o propósito de trabalhar em grupo.

Demorado

Trabalhar em equipe pode consumir muito tempo como aluno. As reuniões não só precisam ser agendadas fora do horário de aula, mas também devem ser coordenadas com a programação de todos. Para alunos do sexto ano em particular, isso pode ser bastante difícil porque já está sobrecarregado .

Os pesquisadores até argumentaram se a natureza demorada do trabalho em grupo tornava a estratégia ineficaz. Como resultado, mais pesquisas estão surgindo sobre quando não usar o trabalho em grupo na sala de aula e sugerem que, para tarefas mais simples, os alunos as concluem individualmente.

As necessidades individuais são dominadas pelas necessidades do grupo

Nem todos os alunos aprendem na mesma velocidade. Alguns podem precisar de mais tempo para compreender totalmente a tarefa e processar as informações que estão sendo ensinadas. Por outro lado, alguns alunos podem entender o material muito rapidamente.

Portanto, ao trabalhar em grupo, certos alunos são obrigados a apressar o aprendizado a ponto de não aprenderem nada ou a recorrer à cópia. Alternativamente, aqueles que trabalham mais rápido podem, na verdade, estar indo rápido demais, tentando passar para a próxima tarefa antes que todos estejam prontos. Isso pode levar a conflitos, pois os alunos podem ficar frustrados com o processo de aprendizagem.

Pensamentos Finais

O aprendizado em grupo pode ser eficaz, independentemente da condição socioeconômica das pessoas ou se elas são colocadas em um grupo com as mesmas pessoas ao longo do ano. No entanto, as vantagens desse ambiente ativo de aprendizagem só são observadas quando bem feito.

O tamanho do grupo, como os grupos são atribuídos e como o professor os gerencia podem ter um impacto positivo e negativo na aprendizagem. Devido às desvantagens potenciais, algumas pesquisas sugerem que o trabalho em grupo deve ser usado apenas com moderação, permitindo que tarefas mais simples sejam concluídas individualmente e tarefas mais complexas sejam concluídas em grupos.

A diferença dos termos

Muitas pessoas confundem o termo solitude com solidão, porém, os significados dessas palavras são diferentes.

A Solitude é um termo que significa estar sozinho por opção, como também estar feliz com isso.

Entretanto, a solidão significa o sentimento de vazio do ser humano, seu significado é mais desagradável remetendo à dor, angústia e o sentimento de infelicidade.

Nada melhor do que cuidar do nosso corpo e mente de forma saudável, portanto, se previna com um bom plano de saúde.

A solitude em idosos

À medida que passam os anos, é muito comum que nós tenhamos mais prazer ou necessidade em estarmos sozinhos. Diferente da época mais jovem, quando estar rodeado de amigos, amores ou família fazia muita diferença para os momentos agradáveis.

Porém, no caso dos idosos, esse sentimento é muito comum, sendo por prazer da própria companhia ou também por sentimentos de desprezo, receio e culpa.

Pesquisas indicam que idosos podem ter vontade de se isolar por não se sentirem “úteis” ou não acolhidos no ambiente. Além disso, o medo de quedas e acidentes também é apontado.

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Contudo, também existem as pessoas da terceira idade que gostam e sentem prazer em estarem sozinhas se mantendo independente.

Um estudo realizado pela Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia, em parceria com a Bayer, aponta que a solidão é o medo mais existente na faixa etária acima dos 60 anos, seguido pela preocupação com a incapacidade de enxergar ou se locomover e, por conseguinte, o desenvolvimento de doenças graves em terceiro lugar.

O papel da assistência pessoal

Pensando nesses aspectos, os sistemas de assistência pessoal são ótimas formas de acolhimento para as pessoas que vivem sozinhas. No caso do Vidafone, oferecido pela Tecnosenior, o usuário mantém sua segurança através do aparelho de assistência pessoal sem interferir na sua intimidade.

Visto que existem outras vantagens como os métodos de atendimento da área de pós-venda, em que atendentes fazem “ligações de bem-estar” para conversar com o idoso, proporcionar companhia, além de visitas a fim de reforçar todo o acolhimento.

Além disso, eventos também são disponibilizados fazendo com que o usuário se sinta independente e, ao mesmo tempo, tenha a opção da socialização.

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A ideia de introduzir iniciativas verdes no local de trabalho pode parecer um pouco assustadora no início. E embora possa parecer opressor tentar descobrir por onde começar, existem muitas maneiras de sermos mais verdes no escritório sem trazer toda a floresta para dentro, sem grandes implicações de custo e com benefícios de longo prazo para sua empresa, funcionário bem-estar e gastos futuros.

Implementar algumas mudanças simples para um local de trabalho mais sustentável e verde pode ser realmente eficaz na redução do impacto de sua empresa no meio ambiente. Para implementar essas mudanças sugerimos que contrate uma consultoria ambiental.

9 iniciativas de ambiente de trabalho verde

Neste post, vamos falar sobre nossa iniciativa de ambiente de trabalho verde para tornar seu espaço de trabalho mais ecologicamente correto. Pode ser substituir um objeto atual por uma solução digital, desligar as luzes quando elas não estão em uso ou alterar a forma como você compra seu leite … mas a chave é substituir processos que criam resíduos desnecessários por processos que criam menos Nenhum.

Se você está procurando maneiras de introduzir mais iniciativas de locais de trabalho verdes, você veio ao lugar certo! Aqui estão 9 maneiras de iniciar uma iniciativa ecológica no trabalho.

1- Instale e incentive o uso de uma lixeira para reciclagem

Pode parecer que estamos começando como Capitão Óbvio, mas você ficaria surpreso com quantos de nós não temos uma lixeira ou simplesmente não usam as que temos. Só os EUA  jogam fora US $ 11,4 bilhões em contêineres e embalagens recicláveis ​​todos os anos *, o que sugere que as lixeiras não estão sendo usadas corretamente.

Certifique-se de ter uma lixeira no escritório para o máximo de pontos verdes, ou comece uma iniciativa de reciclagem onde todos tenham uma caixa de reciclagem em suas mesas e apenas uma lata de lixo colocada em uma área comum (em oposição a latas de lixo em todas as estações) para incentive a atenção plena em como descartamos o lixo.

2- Ferva apenas a quantidade de água quente necessária

Ferva a chaleira o suficiente para quem precisa. Depois de muita pesquisa, ainda não está claro se uma torneira de água quente é realmente mais eficaz do que uma chaleira, então, por enquanto, sugerimos que, se você tiver uma chaleira, ferva apenas o que precisar. Não ferva o máximo para o caso de outra pessoa querer uma xícara de chá – verifique primeiro (e marque como melhorar as relações com a equipe e a comunicação enquanto estiver lá, juntamente com iniciativas de ambiente de trabalho verde!).

3- Desligue as luzes ou energia quando não estiver em uso

Todas as noites, desligue os itens elétricos, incluindo iluminação, aquecimento e ar condicionado – certifique-se de que o último a sair do prédio sempre faça isso. Não só isso, mas durante o dia, pode não ser necessário ter todas as luzes acesas, portanto, esteja ciente do uso de eletricidade e desligue as luzes em salas de reuniões e corredores não utilizados, sempre que possível.

Se o orçamento permitir, considere as luzes ativadas por sensor que certamente não só ajudarão a economizar energia (e o planeta junto com ele), mas também reduzirão os custos de energia no longo prazo.

4- Invista em enchimento de saco de feijão ecológico

Sacos de feijão estão na moda em áreas de fuga de pequenos e grandes locais de trabalho. Mas eles têm um custo ambiental enorme. Essas estações de relaxamento fofas estão cheias de minúsculos poluentes – bolas de poliestireno. Já tentou encher um pufe? Provavelmente, você jura que nunca mais vai encher um.

Essas criaturinhas levam mais de um milhão de anos para se decompor. E, infelizmente, só descobriremos isso quando for tarde demais. Vamos ajudar nosso planeta a chegar a um milhão de anos a partir de agora para descobrir e usar uma opção compostável ou escolher uma opção ecológica alternativa para se tornar verde.

5- Apresentar desafios verdes para os funcionários

Para ajudar a envolver e motivar todos sobre as iniciativas de locais de trabalho verdes, por que não criar desafios verdes mensais com sua equipe? Pense em um dia de bicicleta para o trabalho, use menos combustível, use fibras recicladas, traga seu almoço em um dia de embrulho de cera, BYO manter o copo ou o café.

Você pode até ter uma tabela de classificação de desafios verdes e incentivar sua equipe e funcionários com um vencedor mensal do prêmio ‘funcionário mais verde’. O trabalhador de escritório médio nos Estados Unidos consome cerca de 500 copos descartáveis ​​por ano – pense na diferença que apenas um copo para guardar por funcionário poderia fazer!

6- Escolha lata em vez de vidro

Essas cervejas de sexta? Opte por latas em vez de vidro para obter o máximo de pontos verdes. Embora o vidro seja infinitamente reciclável – sem qualquer perda de pureza ou qualidade – o alumínio é o material reciclado nº 1 nos EUA e, por isso, representa menos de 1% do resíduo. Portanto, escolha as opções de latas em vez de vidro para ajudar a reduzir a demanda na produção de vidro.

7- Troque para leite sem plástico

Você pode obter seu leite de escritório em uma fazenda de laticínios local? Na Nova Zelândia, definitivamente podemos! Por que não experimentar garrafas de leite recarregáveis ​​que você pode usar repetidamente e comprar direto da fonte. Se você precisar escolher garrafas de vidro, certifique-se de escolher aquelas que já são feitas de vidro reciclado e certifique-se de torná-las para uso permanente em seu escritório (ou seja, faça o que fizer, não jogue fora essas garrafas de vidro no lixeira!).

8- Não use papel

Vivemos em uma época em que os locais de trabalho estão se tornando cada vez mais digitalizados. É realmente necessário imprimir uma face ou ter um livro de visitantes em papel? Comece reduzindo o desperdício na recepção e substitua seu livro de visitantes em papel  por uma solução digital

De acordo com Rubicon *, fabricar papel novo com materiais reciclados usa menos energia do que produzir papel a partir de produtos de árvores virgens e deixa mais árvores para absorver o excesso de dióxido de carbono.

Não apenas isso, mas para cada 1 tonelada de papel produzida, cerca de 390 galões de óleo são usados ​​para fazê-lo. Portanto, se você for usar papel ou imprimir material de marketing, certifique-se de escolher opções recicladas e reduzir o uso de papel, sempre que possível, é parte integrante da implementação de iniciativas verdes no local de trabalho.

9- Introduzir opções compostáveis ​​para substituir o plástico

Se você tiver que ir de plástico para sacos de lixo por questões de segurança, opte pela opção compostável.

E se você tiver resíduos de comida ou resíduos de moagem de café, pegue alguns sacos de papel reciclado ou diga aos seus colegas para o recipiente BYO para levá-los para casa para uso no composto do jardim. Todo mundo é um vencedor!

Want to choose the best dentist to take care of your oral health, but don’t know where to start? Check out our tips!

Finding the best dentist to take care of your oral health is not an impossible mission. However, it is important to take some precautions when evaluating the professional who will conduct your dental treatment to avoid unpleasant surprises and ensure that your investment turns into quality results.

Thinking of helping you in this task, we have listed 5 important steps for those who want to find a qualified and experienced dentist. Know more!

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5 tips to choose the best dentist for your treatment

1- Seek recommendations from other patients

If your goal is to choose the best dentist to carry out your treatment, an interesting measure is to seek recommendations from friends and family who have used the professional’s services before.

If you don’t get recommendations in this way or the indicated dentists are not accredited by your dental plan, for example, another alternative is to search the patient’s evaluations on the social networks of the clinic you are thinking of making an appointment or even on internet search engines.

Thus, you will be able to have a general impression on the level of customer satisfaction with the service provided by the professional. Although it is not possible to please 100% of patients, be wary of dentists with many negative reviews, especially with regard to the quality of services and meeting deadlines.

2- Beware of misleading advertisements

When choosing the best dentist, there is no problem in looking for a professional who offers attractive prices and in line with your financial conditions or even easy payment. However, this cannot be your priority at all.

Remember that simply opting for the one that offers the lowest price can mean undergoing a low quality service, which will need to be redone or, worse, aggravate your oral problem.

Therefore, be wary of sensationalist advertisements and dentists who charge values ​​far below those practiced in the market. Instead, prioritize clinics that have professionals with good training, experience and who are concerned with constantly updating themselves.

3- If necessary, look for more than one professional

Taking care of oral health is serious. So, if you schedule an appointment with a dentist and you are not comfortable for any reason, don’t be intimidated by looking for another professional.

The idea is that you do evaluation consultations until you find a professional who is really concerned about your health and well-being and not just interested in making a profit quickly. If you do not feel that your needs are well attended to, go immediately to the next option, as there is no link yet.

4- Analyze the clinic in general

When choosing the best dentist, in addition to the professional’s training, experience and quality of care, it is important that you also evaluate the clinic in general.

In other words, observe how the reception is serviced, check if the consultations are carried out punctually and if the space meets the minimum requirements of organization and cleanliness.

Also assess if the dentist and other professionals who are in direct contact with the patient use accessories such as caps and masks and if the instruments used were previously sterilized.

Remember that slips in clinic hygiene can put your health at risk. Therefore, at the slightest sign that the dentist is not strict in this regard, look for another professional.

5- Only invest when you feel completely safe

Discontinuing dental treatment can cause a lot of damage to your oral health. Therefore, only start the execution when you are sure you have found the best dentist to conduct the process, avoiding “back and forth” that compromise the success of the investment.

If there is any communication noise during the process, first try to talk to the professional to try to resolve the situation and only make substitutions at this stage if there is really no other solution.

To avoid any disappointment and ensure a long-lasting and successful professional relationship, the best thing is to do a lot of research and opt for a clinic with a complete infrastructure and experienced, highly trained and up-to-date professionals.

Did you like to better understand what steps you can take to choose the best dentist?