{"id":416,"date":"2019-10-07T11:15:21","date_gmt":"2019-10-07T11:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/notimerica.com.br\/?p=416"},"modified":"2019-10-12T03:05:16","modified_gmt":"2019-10-12T03:05:16","slug":"inteligencia-emocional-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notimerica.com.br\/inteligencia-emocional-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Inteligencia Emocional nas empresas"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea conhece empresas com ambiente t\u00f3xico,\u00a0 pessoas negativas, medrosas, ansiosas, sem criatividade, que n\u00e3o encontram solu\u00e7\u00f5es para os problemas ou n\u00e3o conseguem enxergar oportunidades de neg\u00f3cios?<\/p>\n

Geralmente isso acontece quando elas n\u00e3o possuem em seu quadro funcional e principalmente na gest\u00e3o, pessoas com\u00a0Intelig\u00eancia Emocional (IE).<\/p>\n

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Intelig\u00eancia Emocional (IE) na Carreira e nos Neg\u00f3cios<\/p>\n

Segundo o\u00a0PhD. e Psic\u00f3logo Daniel Goleman,\u00a0da Universidade de Harvard, ter Intelig\u00eancia Emocional \u00e9 essencial para ter sucesso na vida. Quanto maior o cargo e as responsabilidades, mais dependemos dela para sermos autorrealizados. Somente com IE podemos ter maior autoconhecimento, autorregula\u00e7\u00e3o e adaptabilidade, caracter\u00edsticas fundamentais para o bom desempenho profissional.<\/p>\n

Frequentemente, altos n\u00edveis de IE nos permite compreender nossos sentimentos, o que nos leva a eles e o que nos deixa emocionalmente abalados. Consequentemente, podemos trabalhar isso em n\u00f3s. Com a IE podemos ler as emo\u00e7\u00f5es das outras pessoas, sendo elas clientes, fornecedores, pares, subordinados ou chefes. Por isso, temos uma percep\u00e7\u00e3o correta do ambiente, e adaptamos rapidamente a ele,a gindo de forma sens\u00edvel ao contexto. Tudo isso \u00e9 uma grande vantagem competitiva na carreira e nos neg\u00f3cios.<\/p>\n

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Empresas Sem IE<\/p>\n

Entretanto, um l\u00edder ou gestor sem IE \u00e9 frio, egoc\u00eantrico, distante, rancoroso, mal-humorado e\/ou grosseiro. E essas emo\u00e7\u00f5es se alastram pela empresa como a corrente el\u00e9trica corre pelos fios, ocorrendo o\u00a0cont\u00e1gio emocional. Em pouco tempo, todos os colaboradores compartilham desses sentimentos negativos.<\/p>\n

E profissionais tensos e aterrorizados, agem pelo medo.<\/p>\n

Provavelmente eles apresentem produtividade, mas somente no curto prazo.\u00a0 Logo depois, o\u00a0estresse\u00a0aparece. A impress\u00e3o \u00e9 que est\u00e3o \u201ctravados\u201d e param de produzir rapidamente. Como consequ\u00eancia, ficam doentes ou desligam-se da empresa. Isso gera um ciclo vicioso alimentado pela negatividade.<\/p>\n

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Intelig\u00eancia Emocional na Empresa<\/p>\n

J\u00e1 um l\u00edder com alto n\u00edvel de Intelig\u00eancia Emocional cria uma atmosfera positiva, com troca de informa\u00e7\u00f5es, confian\u00e7a, colabora\u00e7\u00e3o, criatividade e assume riscos calculados. Cria um ambiente saud\u00e1vel onde todos se desenvolvem, mesmo em \u00e9pocas de crises e incertezas.<\/p>\n

Entretanto, Intelig\u00eancia Emocional na empresa n\u00e3o significa colocar uma m\u00e1scara de alegria todos os dias e sorrir o tempo todo. \u00c9, sobretudo, disseminar o otimismo e a esperan\u00e7a em tempos dif\u00edceis, ter energia e entusiasmo para despertar a motiva\u00e7\u00e3o em uma organiza\u00e7\u00e3o apreensiva. Tudo isso com sinceridade e realismo.<\/p>\n

Enfim, a IE pode ser desenvolvida, independente do ramo e do tamanho do neg\u00f3cio. N\u00e3o \u00e9 um processo simples ou f\u00e1cil \u2013 e exige comprometimento. Entretanto, seus benef\u00edcios tanto para as pessoas quanto para as empresas, justificam os esfor\u00e7os e os investimentos.<\/p>\n

Artigo visto originariamente em https:\/\/isiinfinity.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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