Agente administrativo: o que faz

Um agente administrativo ganha em média R $ 1.825,98 no mercado de trabalho brasileiro, em uma jornada de trabalho de 43 horas semanais com 960.828 salários.

A faixa salarial do agente administrativo é de R $ 1.556,82, o salário médio pesquisado, até o teto salarial de R $ 3.493,40, onde R $ 1.666,56 é a média do salário mínimo de 2.021 nos acordos coletivos de trabalho, incluindo os profissionais CLT em todo o Brasil.

O perfil ocupacional mais comum é o do trabalhador de 19 anos que concluiu o ensino médio e trabalha 44 horas semanais em empresas do segmento de trabalho temporário.

A cidade com mais contratações e, portanto, com mais vagas para agentes administrativos é São Paulo – SP.

Esteja ciente de que os salários mostrados aqui não incluem quaisquer salários adicionais, como bônus, comissões, condições insalubres, trabalho perigoso, combinação de funções, tempo de descanso, etc. Apenas o salário base mensal é relatado após a rescisão do contrato de trabalho ou emprego e / ou CTPS.

O que um agente administrativo faz

registrar reclamações de clientes;
liderar a equipe em direitos e responsabilidades;
solicitar recursos para viagens;
fornecer informações sobre bens e serviços;
coletar recomendações pessoais;
preparar correspondência;
Ser persistente;
encaminhar protocolos internos;
seguir organogramas, fluxogramas e programas;
um mapa da área de atuação;
realizar procedimentos de recrutamento e seleção;
demonstrar facilidade de comunicação;
aumentar a necessidade de material;
demonstrar habilidades de observação;
solicitar a compra de materiais;
cumprir responsabilidade;
solicitar documentos;
verificar o material solicitado;
fornecer suporte operacional para o desenvolvimento de diretrizes técnicas;
controlar a entrega de malas e recibos;
contornar situações adversas;
ajustar contratos;

Algumas funções no desempenho da profissão

atender clientes e / ou fornecedores;
controlar processos administrativos;
documentos de processo;
preparar relatórios, formulários e tabelas;
compradores potenciais;
realizar procedimentos de apoio na área de recursos humanos;
fornecer suporte logístico;
demonstrar habilidades pessoais;
documentos completos;

Demanda do mercado de trabalho por uma posição

Agente Administrativo é um cargo que tem tido grande procura no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

Na comparação com novembro de 2020 e outubro de 2021, tivemos um aumento de 17,81% nas formalidades com carteira assinada.

Os setores que mais empregam agentes administrativos no Brasil

Listar os segmentos de atividade econômica das empresas com maior número de admissões ao cargo de agente administrativo.

O termômetro certo para nos informar os setores da economia com maior demanda por contratação de profissionais para o trabalho e salários pagos em média em cada setor.

Esta é uma estatística muito importante para um agente administrativo em busca de uma recolocação no mercado de trabalho ou da primeira oportunidade de emprego.

Os segmentos de empresas são listados de acordo com a descrição cadastral CNAE de cada empresa (CNAE – Classificação Nacional de Atividade Econômica) antes da receita federal.

O que faz

O agente administrativo executa diversas ações administrativas, como preenchimento de formulários, emissão de relatórios, inserção de dados no sistema de controle, análise de imagens relacionadas a infrações de trânsito, apoio a auditorias de processos, verificação de documentação, montagem de processos de análise e avaliação e outros procedimentos relacionados ao post.

Mercado de trabalho

O agente administrativo está presente em empresas privadas de diversos segmentos e órgãos governamentais. O mercado de trabalho para esse profissional é muito procurado. Para exercer esta atividade, o candidato deve possuir formação superior em gestão e também conhecer números e atividades administrativas em geral.

Quanto ganha um agente administrativo em concurso público?

Profissionais que concluíram o ensino médio e são contratados como agentes administrativos também podem buscar emprego em órgãos públicos por meio de concorrência.

O salário de um agente administrativo com concurso público é de R $ 2.784,12 por 40 horas semanais de trabalho, segundo 7.552 profissionais recrutados em licitações públicas de órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvida, seguir a carreira de agente administrativo é uma ótima opção, pois o salário do setor público é cerca de 34% superior à média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um agente administrativo é contratado como agente governamental, ele também entra no regime da CLT, ou seja, pode exercer a função de recrutamento governamental na gestão direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e fundos de private equity públicos.

Quanto ganha um agente administrativo por dia de trabalho

A proporção da jornada de trabalho e salários. Filtro seletivo com 960 828 profissionais admitidos e demitidos. A lista cobre apenas um agente administrativo em tempo integral. Ideal para saber a exata remuneração horária de um profissional.

Salário baseado no nível profissional e tamanho da empresa

Um agente administrativo Nível I ganha em média R $ 1.785,26, Nível II cerca de R $ 2.019,54 e Nível III tem um salário médio de R $ 2.425,94 por mês.

Salário por tamanho da empresa

Este estudo mostra a faixa salarial em que se situa o cargo de agente administrativo, dependendo do porte da empresa. Segmentos: MEI – Sociedade Unipessoal, Microempresa, Pequena Empresa, Média Empresa e Grande Empresa.

MEI: não é permitido mais de 1 funcionário;
Micro: até 19 pessoas;
Pequeno: de 20 a 99 funcionários;
Média: 100 a 499 funcionários
Grande: Mais de 500 funcionários, seja no comércio, serviços ou indústria.

Salário de nível profissional

Objetivamos aqui relacionar a remuneração dos cargos de agente administrativo de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa anterior ao seu desligamento.

* Agente Administrativo de nível I: até 4 anos;
* Agente Administrativo de nível II: de 4 a 6 anos;
* Agente Administrativo nível III: mais de 6 anos na empresa antes do desligamento;

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